(趣旨)

第1条　この規則は、職員の労働時間を短縮し、職員の健康維持を図り、もって公務能率の維持向上に資するため、上尾、桶川、伊奈衛生組合職員の勤務時間、休日及び休暇に関する規則(平成8年規則第1号。以下「規則」という。)に規定する職員(規則第3条の2に規定する育児短時間勤務職員等を除く。以下同じ。)の勤務時間及び休憩時間(以下「勤務時間等」という。)の特例を定めるものとする。

(対象業務)

第2条　勤務時間等の特例の対象となる業務は、上尾市、桶川市及び伊奈町の住民等(以下「住民等」という。)の参加する会議への出席その他の業務で、住民等の都合により当該業務を行う時間が決定されるもの(次条において「他律的業務」という。)とする。

(他律的業務に従事する場合等の勤務時間等)

第3条　事務局長は、所属の職員(規則第8条第1項第1号に規定する定年前再任用短時間勤務職員(次項において「定年前再任用短時間勤務職員」という。)を除く。)が他律的業務に従事する場合で必要と認めるときは、当該職員の勤務時間等を別表第1に定める勤務時間等に変更することができる。

(勤務時間等の変更)

第4条　事務局長は、前条の規定により勤務時間等を変更しようとするときは、あらかじめ勤務時間等割振変更命令簿(別記様式。以下「割振変更命令簿」という。)により行うものとする。

(勤務の指定の明示)

第5条　事務局長は、前条の規定により変更を行ったときは、速やかに割振変更命令簿の写しを当該職員に交付するものとする。

(変更実績の報告)

第6条　事務局長は、当月分の割振変更命令簿を整理し、翌月2日までに総務担当主幹に送付するものとする。

(その他)

第7条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。